Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

Modalidade

Duração

4 semestres

Campus

Semestre

Horário

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Mensalidade

A partir de

R$ 359,00

SOBRE O CURSO

O curso semipresencial de Gestão e Recursos Humanos da FMU oferece uma formação rápida e completa, por meio de um programa de ensino inovador. Além disso, você contará com a comodidade de adequar os seus horários de estudos às necessidades do seu dia a dia.

O principal objetivo do curso é formar profissionais capazes de atuar em processos tanto de recursos humanos quanto de comportamento organizacional, sendo parte importante da satisfação dos funcionários e do crescimento das organizações. Para isso, você contará com a orientação de excelentes professores e com uma ótima estrutura de aprendizagem.

Habilidades Adquiridas
• Capacidade de motivar, liderar e gerenciar conflitos de funcionários e colaboradores.
• Domínio das técnicas de seleção de pessoas, como aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Capacidade de desenvolver e gerenciar planos de carreiras dentro de organizações.
• Capacidade para gerir programas de saúde e segurança do trabalho, com o apoio de profissionais da área.

CARREIRA

O campo de atuação dos profissionais com formação em Gestão de Recursos Humanos é bastante amplo. Você poderá atuar em departamentos de recursos humanos de empresas de diversos portes e segmentos, instituições públicas, empresas de consultoria, empresas de recolocação profissional, empresas de treinamento e desenvolvimento, entre outras. Além disso, há a possibilidade de empreender em seu próprio negócio e atuar como consultor autônomo.

Disciplinas

  • PROJETO INTEGRADOR: TEMAS TRANSVERSAIS
  • COMUNICACAO
  • DIREITO EMPRESARIAL
  • FUNDAMENTOS DA ADMINISTRACAO
  • FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
  • EMPREENDEDORISMO
  • PROJETO INTEGRADOR: DIAGNOSTICO ORGANIZA
  • DIREITO TRABALHISTA E TRIBUTARIO
  • ESTATISTICA PARA GESTORES
  • LIDERANCA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGAN
  • AVALIA DE DESEMPENHO E GESTAO POR COMPET
  • RECRUTAMENTO E SELECAO
  • SISTEMAS DE REMUNERACAO E BENEFICIOS
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  • DESAFIOS CONTEMPORANEOS
  • PROJETO INTEGRADOR: PLANEJAMENTO ESTRATE
  • ATIVIDADES COMPLEMENTARES
  • OPTATIVA
  • PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRA
  • QUALIDADE DE VIDA, SEGUR E SAUDE NO TRAB
  • ROTINAS DE PESSOAL
  • SISTEMAS DE INFORMACOES GERENCIAIS
  • PROJETO INTEGRADOR: GESTAO DE PROJETOS

Coordenação

Prof. Ms. Arnaldo Vieira da Silva

Doutorando em Educação - Linha de Pesquisa: Políticas Públicas e Avaliação do Ensino Superior e Mestrado em Educação pela Universidade Metodista de São Paulo. Pós-graduação (Lato Sensu) em Didática e Metodologia do Graduação em Tecnologia em Gestão de RH. Membro do Centro de Estudos Rurais e Urbanos (CERU) da Universidade de São Paulo (USP). Membro da Comissão Científica da Revista Gestão Tecnológica e Social (Faculdade Fatef). Atualmente é Coordenador de Cursos e Professor das Faculdades Metropolitanas Unidas - FMU; Consultor Educacional na área do ensino superior para implantação, desenvolvimento e processos de avaliação de cursos de graduação, pós-graduação e formação de educadores. Consultor Empresarial na área de Educação Corporativa, Estudos do Comportamento Humano nas Organizações e Planejamento Estratégico; Experiência de 20 anos na área de Gestão Empresarial de pequenas, médias e grandes empresas públicas e atuando como Gestor Comercial e Gestor de Recursos Humanos;

ONDE ESTUDAR

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Página atualizada em 17/07/2018 às 17h29