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Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

Avaliação MEC 5

COMO VOCÊ QUER ESTUDAR?

O curso semipresencial de Gestão e Recursos Humanos da FMU oferece uma formação rápida e completa, por meio de um programa de ensino inovador. Além disso, você contará com a comodidade de adequar os seus horários de estudos às necessidades do seu dia a dia.

O principal objetivo do curso é formar profissionais capazes de atuar em processos tanto de recursos humanos quanto de comportamento organizacional, sendo parte importante da satisfação dos funcionários e do crescimento das organizações. Para isso, você contará com a orientação de excelentes professores e com uma ótima estrutura de aprendizagem.

Clique aqui e acesse o Projeto Pedagógico 2021.1 – Campus Liberdade.

Clique aqui e acesse o Projeto Pedagógico 2021.1 – Campus Morumbi.

Clique aqui e acesse o Projeto Pedagógico 2021.1 – EAD.

O campo de atuação dos profissionais com formação em Gestão de Recursos Humanos é bastante amplo. Você poderá atuar em departamentos de recursos humanos de empresas de diversos portes e segmentos, instituições públicas, empresas de consultoria, empresas de recolocação profissional, empresas de treinamento e desenvolvimento, entre outras. Além disso, há a possibilidade de empreender em seu próprio negócio e atuar como consultor autônomo.
  • Atividades Complementares
  • Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
  • Comunicação
  • Desafios Contemporâneos
  • Diagnóstico Organizacional
  • Direito Aplicado a Negócios
  • Direito Trabalhista e Previdenciário
  • Empreendedorismo
  • Estatística Descritiva
  • Fundamentos da Administração
  • Fundamentos de Economia
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Projetos
  • Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
  • Optativa
  • Planejamento e Gerenciamento de Carreira
  • Planejamento Estratégico
  • Projeto Aplicado a Negócios I
  • Projeto Aplicado a Negócios II
  • Projeto Aplicado a Negócios III
  • Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
  • Recrutamento e Seleção
  • Responsabilidade Social Corporativa
  • Rotinas de Pessoal
  • Sistemas de Remuneração e Benefícios
  • Treinamento e Desenvolvimento

Profº Me. Márcio Sousa Assis

Mestre em Gestão de Pessoas e Organizações (Universidade Metodista), Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (Universidade Mackenzie) e cursos de extensão pela Universidade Harvard. Grafólogo certificado pela Grafológica. Possui 20 anos de experiência em gestão de pessoas. Ocupou cargos de Gestão em RH, em empresas como Grupo Semco, Grupo Sharp e Engemix. Atualmente atende em consultoria própria – MSAssis HR Consulting, e faz parcerias com consultorias renomadas como: Bucater & Associados e Sceltarh. Além de consultoria, atua como Professor e Coordenador de cursos no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Fale com a coordenação Lattes Linkedin

Habilidades Adquiridas

• Capacidade de motivar, liderar e gerenciar conflitos de funcionários e colaboradores.
• Domínio das técnicas de seleção de pessoas, como aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Capacidade de desenvolver e gerenciar planos de carreiras dentro de organizações.
• Capacidade para gerir programas de saúde e segurança do trabalho, com o apoio de profissionais da área.
Transfira-se Faça sua 2ª Graduação

Página atualizada em 17/05/2021 às 17h22