Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

Modalidade

Duração

4 semestres

Liberdade

Horário
Matutino
1 dia:
Segunda
Segundas - 08h50 as 11h40
1 dia:
Quarta
Quartas - 08h50 as 11h40
Noturno
1 dia:
Segunda
Segundas - 19h00 as 21h50
1 dia:
Quarta
Quartas - 19h00 as 21h50
mensalidades
R$ 324,00

Morumbi

Horário
Noturno
1 dia:
Segunda
Segundas - 19h00 as 21h50
1 dia:
Quarta
Quartas - 19h00 as 21h50
mensalidades
R$ 324,00

São Bernardo do Campo

Horário
Noturno
1 dia:
Segunda
Segundas - 19h00 as 21h50
1 dia:
Quarta
Quartas - 19h00 as 21h50
Matutino
1 dia:
Segunda
Segundas - 08h50 as 11h40
1 dia:
Quarta
Quartas - 08h50 as 11h40
2 dias:
Segunda e Quarta
Segunda e Quarta - 07h00 as 08h30
mensalidades
R$ 363,00

SOBRE O CURSO

O curso semipresencial de Gestão e Recursos Humanos da FMU oferece uma formação rápida e completa, por meio de um programa de ensino inovador. Além disso, você contará com a comodidade de adequar os seus horários de estudos às necessidades do seu dia a dia.

O principal objetivo do curso é formar profissionais capazes de atuar em processos tanto de recursos humanos quanto de comportamento organizacional, sendo parte importante da satisfação dos funcionários e do crescimento das organizações. Para isso, você contará com a orientação de excelentes professores e com uma ótima estrutura de aprendizagem.

Habilidades Adquiridas
• Capacidade de motivar, liderar e gerenciar conflitos de funcionários e colaboradores.
• Domínio das técnicas de seleção de pessoas, como aplicação de testes, entrevistas e dinâmicas de grupo.
• Capacidade de desenvolver e gerenciar planos de carreiras dentro de organizações.
• Capacidade para gerir programas de saúde e segurança do trabalho, com o apoio de profissionais da área.

CARREIRA

O campo de atuação dos profissionais com formação em Gestão de Recursos Humanos é bastante amplo. Você poderá atuar em departamentos de recursos humanos de empresas de diversos portes e segmentos, instituições públicas, empresas de consultoria, empresas de recolocação profissional, empresas de treinamento e desenvolvimento, entre outras. Além disso, há a possibilidade de empreender em seu próprio negócio e atuar como consultor autônomo.

Disciplinas

  • PROJETO INTEGRADOR: TEMAS TRANSVERSAIS
  • COMUNICACAO
  • DIREITO EMPRESARIAL
  • FUNDAMENTOS DA ADMINISTRACAO
  • FUNDAMENTOS DE ECONOMIA
  • EMPREENDEDORISMO
  • PROJETO INTEGRADOR: DIAGNOSTICO ORGANIZA
  • DIREITO TRABALHISTA E TRIBUTARIO
  • ESTATISTICA PARA GESTORES
  • LIDERANCA, CULTURA E COMPORTAMENTO ORGAN
  • AVALIA DE DESEMPENHO E GESTAO POR COMPET
  • RECRUTAMENTO E SELECAO
  • SISTEMAS DE REMUNERACAO E BENEFICIOS
  • TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
  • DESAFIOS CONTEMPORANEOS
  • PROJETO INTEGRADOR: PLANEJAMENTO ESTRATE
  • ATIVIDADES COMPLEMENTARES
  • OPTATIVA
  • PLANEJAMENTO E GERENCIAMENTO DE CARREIRA
  • QUALIDADE DE VIDA, SEGUR E SAUDE NO TRAB
  • ROTINAS DE PESSOAL
  • SISTEMAS DE INFORMACOES GERENCIAIS
  • PROJETO INTEGRADOR: GESTAO DE PROJETOS

Coordenação

Coord. Prof. Francisco Antunes

Mestre em Controladoria Empresarial pela Universidade Mackenzie. MBA em Finanças, Controladoria e Auditoria pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), com extensão pela Universidade da California, Irvine (UCI). Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Mackenzie. Coordenador Adjunto e Professor dos cursos de Ciências Contábeis e Ciências Atuariais da FMU. Professor do MBA de Auditoria da FMU (disciplina de Fundamentos de Auditoria). Ex - Consultor de Finanças do Itaú (elaborando pareceres contábeis no Itaú Brasil e Itaú Uruguai), Ex- Auditor Interno do Itaú e Bank Boston (realizando auditorias no Bank Boston Brasil e Bank of América México), Ex- Auditor Interno da Goodyear (Goodyear Brasil, Goodyear Chile e Goodyear Peru), Ex- Auditor Externo da Deloitte, auditando diversas instituições financeiras, como Unibanco, Fininvest, Banco Cidade, Banco da República Oriental do Uruguai, Fundos de Investimentos do Banco Safra, etc, além de outros tipos de empresas.

ONDE ESTUDAR

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