Pós-Graduação
Certificação:
Especialização
Duração:
2 semestres
Modalidades disponíveis:
EAD
Vivemos numa sociedade em que os interesses são antagônicos e conflitantes, por isso, o Judiciário está abarrotado de ações com longa duração e alto custo. A resolução de conflitos extrajudiciais ou judiciais colabora com a paz social e com a redução das lides judiciais, além de melhor atender os interesses dos litigantes. O curso online de Resolução de Conflitos e Direito do Trabalho (EAD) aborda os institutos básicos e princípios da mediação, conciliação, arbitragem e negociação, bem como o papel do mediador, do conciliador, do árbitro e do negociador no exercício da função e os desafios enfrentados. Tais mecanismos servem de instrumento efetivo de pacificação social, solução e prevenção de litígios, controvérsias e conflitos coletivos. Além disso, o curso a distância busca o aprofundamento no Direito do Trabalho, não só nas questões polêmicas, mas também abordando conceitos clássicos, fundamentais e princípios, sem perder de vista o caráter teórico e prático, que deve envolver um curso de especialização. Desta sorte, ao mesmo tempo em que se persegue o aprofundamento de questões acadêmicas, também se almeja a aplicação prática dos temas abordados.
Curso de Resolução de Conflitos e Direito do Trabalho EAD
A especialização de Resolução de Conflitos e Direito do Trabalho EAD é realizada na modalidade totalmente online (curso a distância), onde você assiste suas aulas em ambiente digital, quando e onde quiser. Pagamento em 15 parcelas.
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Mesmo após a Reforma Trabalhista, o Direito Trabalhista e Processo do Trabalho permanecerá com uma forte demanda por advogados. Isso porque, além das divergências comuns no meio, há novos pontos de tensão, como a validade de negociações individuais e coletivas e a constitucionalidade das alterações.
Média salarial
no início da carreira:
R$ 3.300
Salário máximo
de um profissional da área:
R$ 16.000
Atuação perante os órgãos de Administração Municipal, Estadual e Federal;
Assessoria em ações judiciais próprias do Trabalho;
Escritórios de Advocacia.
Ações Constitucionais Análise e Resolução de Problemas Profissionais – Área Direito Direitos Humanos Ferramentas Práticas para a Inovação – Área Direito Prática Colaborativa Projeto de Experiência – DIREITO Arbitragem Contrato de Trabalho Estabilidade, Extinção e Direito Coletivo Jornada e Salário Mediação e Conciliação Coletiva Mediação e Conciliação envolvendo Entes Públicos Práticas Negociais Sujeitos da Relação de Emprego Teoria Geral de Mediação de Conflitos Teoria Geral do Direito do Trabalho
Advogado. Mestre em Filosofia do Direito e do Estado pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC SP). Pós-graduado em Direito Educacional. Professor universitário desde 2008 em cursos de graduação e pós-graduação. Professor convidado dos cursos de Pós-Graduação da Escola Superior de Advocacia da Ordem dos Advogados do Brasil – Seção São Paulo. atuou como Ouvidor Universitário. Integrante do Banco de Avaliadores do Sistema Nacional de Avaliação da Educação Superior (BASis) - INEP para cursos de Direito. Atualmente coordena a graduação em Direito – Campus Vila Mariana – e a pós-graduação lato sensu, na área do Direito, do Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas – FMU.
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