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Certificação:

Certificação:

Especialização

Duração:

Duração:

12 meses

Modalidades disponíveis:

Modalidades disponíveis:

Presencial e EAD

Sobre o curso

A Pós-Graduação em Psicologia Organizacional visa capacitar profissionais para atuar e refletir acerca dos fenômenos psicológicos nas organizações, bem como aplicar, nos distintos ambientes organizacionais, as melhores práticas, técnicas e ferramentas em gestão de pessoas. O profissional desenvolverá habilidades que o capacitarão para atendimento individualizado e qualitativo ao cliente, aliando conhecimento técnico–científico e prática humanizada.
As aulas serão ofertadas em formatos dinâmicos e inovadores a partir de experiências teóricas e práticas adaptadas a tecnologia.

Habilidades adquiridas

>
Analisar e resolver problemas
>
Gerar ideias e inovar
>
Negociação
>
Liderança
>
Visão sistêmica
>
Pensamento computacional
>
Empreendedorismo
>
Gestão de pessoas
>
Desenvolvimento profissional
>
Relações de trabalho
>
Gestão da cultura organizacional
>
Bem-estar pessoal
>
Relacionamento e Vínculo interpessoal

Carreira e mercado de trabalho

O mercado de trabalho oferece oportunidades para quem busca atualizações e aprofundamentos em suas áreas de atuação. A necessidade de formação complementar foi amplamente apontada por psicólogos (95%), segundo informação do Conselho Federal de Psicologia com especialização em Psicologia Organizacional, o profissional poderá atuar gestão de pessoas e promoção do bem-estar nas organizações, públicas e privadas, de uma forma competitiva e ética.

Áreas de atuação

Empresas de médio e grande porte.<br />

Empresas de médio e grande porte.

Consultorias;<br />

Consultorias;

Autônomo

Autônomo

Diferenciais

A Pós-Graduação oferece um conjunto de disciplinas que possibilitarão compreender os aspectos técnicos e humanos envolvidos na Psicologia Organizacional. Nosso curso possui um programa de ensino que visa desenvolver competências fundamentais para o sucesso profissional, por meio de módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional, de acordo com sua área de interesse e atual mercado de trabalho. Para isso, contamos com diversas metodologias ativas, além de troca de experiências entre alunos e professores altamente qualificados e reconhecidos no mercado.

Módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho. Estrutura didática de aula padronizada, que favorece o desenvolvimento de competências profissionais, além de garantir a presença de elementos didáticos essenciais para a efetiva aprendizagem.

Planejamento dos módulos realizado por uma equipe especializada a fim de garantir a qualidade de aprendizagem. Desenvolvimento da autonomia dos estudantes a partir da participação ativa nas aulas e em atividades extraclasse.

Oportunidade de obtenção de multicertificações. Professores com experiência teórico-prática relevante, com formação pedagógica diferenciada.

A Pós-Graduação oferece um conjunto de disciplinas que possibilitarão compreender os aspectos técnicos e humanos envolvidos na Psicologia Organizacional. Nosso curso possui um programa de ensino que visa desenvolver competências fundamentais para o sucesso profissional, por meio de módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional, de acordo com sua área de interesse e atual mercado de trabalho. Para isso, contamos com diversas metodologias ativas, além de troca de experiências entre alunos e professores altamente qualificados e reconhecidos no mercado.

Matriz curricular

Presencial (10 disciplinas)

Diversidade Teórica Organizacional
Teorias e Práticas em Processos Grupais
Saúde e Adoecimento nas Organizações
Intervenções Psicológicas e Organizacionais
Ética Profissional e Responsabilidade Social
Gestão de Pessoas em Ambientes Competitivos
Habilidades Gerenciais E Coaching Empresarial
Organização Prática dos Saberes
Indicadores de Desempenho Organizacional
Educação Digital nas Organizações

 

EAD (16 disciplinas)

Análise e resolução de problemas profissionais
Ferramentas Práticas para a Inovação
Projeto de Experiência
Responsabilidade Social Corporativa
Liderança e Motivação de Equipes
Gestão da Diversidade Organizacional
Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento
Gestão Emocional nas Organizações
Gestão de Conflitos nas Organizações
Saúde e Bem Estar no Trabalho
Cultura e Clima Organizacional
Análise Estratégica em Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Consultoria em Orientação de Carreira
Introdução à Psicologia Organizacional e do Trabalho
Tendências em Consultoria Organizacional

Disciplinas
10 ou 16
Disciplinas

Horas de aula
360
Horas de aula

Coordenação

Profa. Carolina do Rocio Klomfahs

Profa. Carolina do Rocio Klomfahs

Graduada em Psicologia, mestre em Psicologia da Saúde com concentração em Psicologia Social das comunidades e instituições. Atuou na área de Recursos Humanos por 23 anos e é professora universitária desde 1986, tendo também coordenado a clínica institucional de psicologia da FMU.