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Certificação:

Certificação:

Especialização

Duração:

Duração:

3 semestres

Modalidades disponíveis:

Modalidades disponíveis:

Presencial e EAD

Sobre o curso

Capacitar profissionais para refletirem acerca dos fenômenos psicológicos nas organizações, bem como aplicar, nos distintos ambientes organizacionais, as melhores práticas, técnicas e ferramentas da área.

Habilidades adquiridas

>
Analisar e resolver problemas
>
Gerar ideias e inovar
>
Negociação
>
Liderança
>
Visão sistêmica
>
Pensamento computacional
>
Empreendedorismo
>
Gestão de pessoas
>
Desenvolvimento profissional
>
Relações de trabalho
>
Gestão da cultura organizacional
>
Bem-estar pessoal
>
Relacionamento e Vínculo interpessoal

Carreira e mercado de trabalho

A necessidade de formação complementar foi amplamente apontada por psicólogos, segundo informação do Conselho Federal de Psicologia. Em artigo publicado na Revista – “Psicologia: Ciência e Profissão” (v. 9), mais de 95% dos psicólogos entrevistados revelaram que, para o seu exercício profissional após a graduação, tiveram que recorrer a formas complementares de formação (cursos, estágios, terapias, entre outros). A especialização na área do comportamento organizacional foi planejada visando suprir esta carência de mercado, dirigida a todos os profissionais que têm curso superior e que desejam conhecer mais sobre o comportamento humano dentro das organizações.

Média salarial

no início da carreira:

R$ 2.523

Salário máximo

de um profissional da área:

R$ 4.460

Áreas de atuação

Empresas de médio e grande porte.<br />

Empresas de médio e grande porte.

Consultorias;<br />

Consultorias;

Autônomo

Autônomo

Diferenciais

Módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho. Estrutura didática de aula padronizada, que favorece o desenvolvimento de competências profissionais, além de garantir a presença de elementos didáticos essenciais para a efetiva aprendizagem.

Planejamento dos módulos realizado por uma equipe especializada a fim de garantir a qualidade de aprendizagem. Desenvolvimento da autonomia dos estudantes a partir da participação ativa nas aulas e em atividades extraclasse.

Oportunidade de obtenção de multicertificações. Professores com experiência teórico-prática relevante, com formação pedagógica diferenciada.

Matriz curricular

Análise e resolução de problemas profissionais
Ferramentas Práticas para a Inovação
Projeto de Experiência
Responsabilidade Social Corporativa
Liderança e Motivação de Equipes
Gestão da Diversidade Organizacional
Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento
Gestão Emocional nas Organizações
Gestão de Conflitos nas Organizações
Saúde e Bem Estar no Trabalho
Cultura e Clima Organizacional
Análise Estratégica em Gestão de Pessoas
Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
Consultoria em Orientação de Carreira
Introdução à Psicologia Organizacional e do Trabalho
Tendências em Consultoria Organizacional

Disciplinas
16
Disciplinas

Horas de aula
360
Horas de aula

Coordenação

Profa. Carolina do Rocio Klomfahs

Profa. Carolina do Rocio Klomfahs

Graduada em psicologia- CRP-06/6130 pela UMESP - SP, mestre em Psicologia da Saúde com concentração em Psicologia Social das comunidades e instituições, atuou na área de Recursos Humanos por 23 anos em empresas do ABC Paulista. Foi Diretora Técnica da Fundação Criança de São Bernardo do Campo, autarquia de proteção integral à vulnerabilidade de crianças e adolescentes. É professora universitária desde 1986, tendo atuado como coordenadora do serviço escolar da clínica de psicologia da FMU, atualmente coordena os cursos de Pós Graduação na Área da Saúde - ciências biológicas.