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Certificação:

Certificação:

Tecnológico

Duração:

Duração:

4 semestres

Modalidades disponíveis:

Modalidades disponíveis:

Presencial, Semipresencial e EAD

Avaliação do MEC:

Avaliação do MEC: 5

Sobre o curso

O Curso de Gestão de Recursos Humanos da FMU oferece uma formação rápida e completa, por meio de um programa de ensino inovador. Durante os estudos, você conhecerá os conceitos de direito do trabalho, desenvolvimento de pessoas, gestão de carreiras, responsabilidade social, liderança, cultura organizacional e muito mais.

O objetivo do curso é formar profissionais capazes de atuar em processos tanto de recursos humanos quanto de comportamento organizacional. Para isso, todo o conteúdo foi elaborado e é ministrado por profissionais com ampla experiência no mercado de trabalho e na docência, aliando teoria e prática, por meio de disciplinas constantemente atualizadas com o que há de mais moderno em conceitos e modelos de sucesso na gestão de RH.

No Curso de Gestão de Recursos Humanos Semipresencial, você terá a comodidade de adequar os seus horários de estudos às necessidades do seu dia a dia. Além disso, você contará com a orientação de excelentes professores e com uma ótima estrutura de aprendizagem.

Habilidades adquiridas

>
Motivação, liderança e gerenciamento de conflitos de funcionários e colaboradores.
>
Seleção, treinamento e avaliação de pessoal..
>
Desenvolvimento e gerenciamento de planos de carreira.
>
Gestão de programas de saúde e segurança do trabalho.
>
Participação na execução da política salarial e melhoria da qualidade de vida dos colaboradores.

Carreira e mercado de trabalho

O profissional com formação em Gestão de Recursos Humanos é bastante valorizado e encontra muitas oportunidades no mercado. Você poderá atuar em departamentos de recursos humanos de empresas públicas ou privadas, ONGs e consultorias, empresas de recolocação profissional, de treinamento e desenvolvimento, entre outras. Além disso, há a possibilidade de empreender em seu próprio negócio e atuar como consultor autônomo.

Média salarial

no início da carreira:

R$ 1.700

Salário máximo

de um profissional da área:

R$ 28.000

Áreas de atuação

Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte.<br />

Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte.

Consultorias

Consultorias

 Prestadoras de serviço terceirizadas especializadas em RH.<br />

Prestadoras de serviço terceirizadas especializadas em RH.

 Empresas de Capacitação e Treinamento.<br />

Empresas de Capacitação e Treinamento.

Diferenciais

Professores preparados

Professores preparados

Corpo docente formado por professores experientes e atuantes no mercado de trabalho, que transmitem o conhecimento técnico e suas vivências e experiências de sucesso. Mais detalhes no Projeto Pedagógico do Curso (PPC).


Atividades Complementares

Atividades Complementares

Desde o início do curso, você será incentivado a participar de atividades práticas e complementares. Para isso, a FMU conta com uma moderna e completa estrutura de aprendizagem, composta por laboratórios, biblioteca e salas específicas.

Ensino Inovador

Ensino Inovador

O curso é dividido em quatro módulos. Ao término de cada semestre, você receberá uma certificação parcial e se tornará apto para trabalhar em uma determinada área da profissão.

Biblioteca

Biblioteca

Completo acervo bibliográfico, com quase 300 mil volumes, títulos periódicos impressos e multimeios (vídeos, DVD e CD-ROM), além dos mais de 15 mil e-books. Os alunos tem acesso ao acervo físico do Sistema de Bibliotecas e à página virtual da Biblioteca.* *Fonte: Dados da base de 2018

Matriz curricular

Atividades Complementares
Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
Comunicação
Desafios Contemporâneos
Diagnóstico Organizacional
Direito Aplicado a Negócios
Direito Trabalhista e Previdenciário
Empreendedorismo
Estatística Descritiva
Fundamentos da Administração
Fundamentos de Economia
Gestão de Pessoas
Gestão de Projetos
Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
Optativa
Planejamento e Gerenciamento de Carreira
Planejamento Estratégico
Projeto Aplicado a Negócios I
Projeto Aplicado a Negócios II
Projeto Aplicado a Negócios III
Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
Recrutamento e Seleção
Responsabilidade Social Corporativa
Rotinas de Pessoal
Sistemas de Remuneração e Benefícios
Treinamento e Desenvolvimento

Disciplinas
26
Disciplinas

Horas de aula
1767
Horas de aula

Coordenação

Profº Me. Márcio Sousa Assis

Profº Me. Márcio Sousa Assis

Mestre em Gestão de Pessoas e Organizações (Universidade Metodista), Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (Universidade Mackenzie) e cursos de extensão pela Universidade Harvard. Grafólogo certificado pela Grafológica. Possui 20 anos de experiência em gestão de pessoas. Ocupou cargos de Gestão em RH, em empresas como Grupo Semco, Grupo Sharp e Engemix. Atualmente atende em consultoria própria – MSAssis HR Consulting, e faz parcerias com consultorias renomadas como: Bucater & Associados e Sceltarh. Além de consultoria, atua como Professor e Coordenador de cursos no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas.

Atos autorizativos

Autorização

Campus Santo Amaro – Resolução do CDEPE de 10/08/2012; Campus Liberdade – Resolução do CDEPE de 22/05/2002; Campus Morumbi – Resolução do CDEPE de 01/04/2008.

Reconhecimento

Campus Liberdade – Portaria MEC nº 493, de 20/12/2011, publicada no DOU nº 245 de 22/12/2011 – pg 33; Campus Morumbi – Portaria Sesu nº. 136, de 27/07/2012, publicada no DOU nº 146 30/07/2012 pg. 40, 41.

Renovação de Reconhecimento

Campus Liberdade – Portaria nº 265 de 03/04/2017, publicada no DOU Nº 65 de 04/04/2017, Pg. 45 e 51 – Nº de ordem 248; Campus Morumbi – Portaria nº 265 de 03/04/2017, publicada no DOU Nº 65 de 04/04/2017, Pg. 45 e 51 – Nº de ordem 247.