Especialização
Certificação:
Duração:
8 Meses
Modalidades disponíveis:
EAD
As novas tecnologias impactam profundamente o comportamento e o relacional interpessoal. No contexto das organizações, essas mudanças trouxeram mudanças positivas, mas também conflitos e choques entre gerações. Diante dessa nova realidade, a competência em gerenciamento de crises tornou -se essencial para qualquer profissional. Essa habilidade de trabalhar com culturas diversas e pessoas das mais variadas opiniões auxilia o gestor em suas tomadas de decisão. Na pós-graduação em gerenciamento de crises, o conteúdo é apresentado com profundidade teórica e exemplos práticos de como gerenciar crises e solucionar co nflitos por meio de metodologias ativas e inovadoras. O curso propõe reflexões sobre os principais desafios organizacionais e os conflitos que os gestores enfrentam em seus processos de gestão e tomadas de decisão, além de apresentar metodologias criativas e inovadoras para solucioná-los.
Curso de Gerenciamento de crises EAD
O Projeto Institucional para cursos de pós-graduação lato sensu na modalidade de educação a distância está organizado por áreas de conhecimento. Cada área é definida por seus requisitos de conhecimento e agrega um conjunto de disciplinas e/ou conteúdos curriculares com detalhamento específico da área. As áreas de conhecimento definidas para a oferta de cursos de pós-graduação lato sensu na modalidade a distância são: Indústria Criativa, Negócios, Saúde e Bem-Estar, Ciências Jurídicas, Educação, Linguagens e Tecnologias e, Meio Ambiente, Informática e Engenharias. A convergência entre as áreas de conhecimento caracteriza o diferencial deste programa, ao apresentar propostas curriculares integradas entre as diferentes áreas.
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Graduados em administração, gestão, profissionais de comunicação, diplomatas e profissionais de áreas afins que atuam ou pretendem atuar em áreas relacionadas à gestão de crises, resolução de conflitos e mediação de divergências.
Proporcionar conhecimentos teóricos e práticos sobre gerenciamento de crises.
Identificar a importância da aprendizagem informal e formal no contexto organizacional.
Reconhecer as etapas do processo produtivo.
Identificar modelos e instrumentos para a implementação da excelência e qualidade em todos os processos da empresa.
Analisar a empresa como um espaço de aprendizagem ativa.
Oportunizar um aprendizado crítico e reflexivo acerca da atuação dos gestores e lideranças na contemporaneidade.
Formar profissionais com sólido conhecimento em gerenciamento de crises e aprendizagem organizacional.
• As Organizações na Contemporaneidade e os Processos de Construção do Conhecimento • O Campo Educacional no Âmbito das Organizações • Metodologias Ativas e Desenvolvimento da Aprendizagem na Organização • Modelos e Práticas • Ferramentas e Instrumentos • Outras Ferramentas • Administração da Produção • Visão Geral de Processo • Processo Geral de Solução de Problemas • Estratégia Organizacional • Liderança e Gestão de Equipes • Inovação
Graduado em Publicidade e Propaganda. Pós-graduado em Docência para o Ensino Superior. Mestre em Ciências. Com 20 anos de experiência no mercado de trabalho, já atuou desenvolvendo estratégias de negócios para grandes empresas e como professor em diversas instituições de Ensino Superior.
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