Liderança para times remotos

Certificação:

Especialização

Duração:

8 Meses

Modalidades disponíveis:

EAD

Sobre o curso

Apresenta uma introdução ao processo de liderar, discutindo o papel de líder na modalidade remota e/ou híbrida, integrando as perspectivas organizacional e pessoal. Além disso, promove uma reflexão sobre os processos de orientação, acompanhamento e obtenção de resultados, considerando os desafios da liderança remota, bem como busca analisar estratégias, políticas e práticas de gestão de pessoas. Para isso, aborda temas de grande interesse para o exercício da liderança a distância, tais como comunicação, inteligência emocional, bem-estar no trabalho, gestão do tempo, resolução de problemas complexos, psicologia positiva e felicidade, e engajamento.

Curso de Liderança para times remotos EAD

O Projeto Institucional para cursos de pós-graduação lato sensu na modalidade de educação a distância está organizado por áreas de conhecimento. Cada área é definida por seus requisitos de conhecimento e agrega um conjunto de disciplinas e/ou conteúdos curriculares com detalhamento específico da área.
As áreas de conhecimento definidas para a oferta de cursos de pós-graduação lato sensu na modalidade a distância são: Indústria Criativa, Negócios, Saúde e Bem-Estar, Ciências Jurídicas, Educação, Linguagens e Tecnologias e, Meio Ambiente, Informática e Engenharias. A convergência entre as áreas de conhecimento caracteriza o diferencial deste programa, ao apresentar propostas curriculares integradas entre as diferentes áreas.

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DO CURSO

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Carreira e mercado de trabalho

Egressos do ensino superior que buscam novos conhecimento relacionados ao exercício de gestão e desenvolvimento de pessoas, bem como desenvolvimento de repertório face aos desafios da liderança remota, a partir da conexão entre pessoas, reflexões, teorias e práticas.

Diferenciais

Reconhecer a origem da EAD.

Identificar os principais conceitos que definem a EAD.

Reconhecer o papel do líder na gestão estratégica de pessoas.

Definir o exercício da liderança na contemporaneidade.

Analisar as formas de ensinar e estudar a distância.

Matriz curricular

+ Matriz Curricular

• O Tutor em Contextos Diferenciados – Educação Corporativa e EAD: Lifelong Learning em Perspectiva
• O Tutor em Contextos Diferenciados – O Papel da Tutoria em Situações de Aprendizagem
• O Tutor em Contextos Diferenciados – Tutoria em Ambientes Alternativos de Aprendizagem
• Educação Disruptiva e Espaços Alternativos de Aprendizagem – Educação Disruptiva: Ensino Híbrido ou Blended Learning
• Educação Disruptiva e Espaços Alternativos de Aprendizagem – Espaços Alternativos de Aprendizagem Mediada pelas Tecnologias
• Educação Disruptiva e Espaços Alternativos de Aprendizagem – O Uso da Tecnologia em Diferentes Situações Educacionais
• Fluxo Significativo da Informação em Espaços Virtuais de Aprendizagem – Ambientes Virtuais de Aprendizagem
• Fluxo Significativo da Informação em Espaços Virtuais de Aprendizagem – Espaços Massivos de Aprendizagem
• Fluxo Significativo da Informação em Espaços Virtuais de Aprendizagem – Tecnologia e Educação
• Tutoria e os Processos Avaliativos Junto aos Aprendizes – Avaliação do Tutor em Práticas da EAD
• Tutoria e os Processos Avaliativos Junto aos Aprendizes – Avaliação do Aprendiz em Ambientes Alternativos de Aprendizagem
• Tutoria e os Processos Avaliativos Junto aos Aprendizes – Experiência de Aprendizagem: Um Olhar Para o Aprendiz EAD

Disciplinas

360

Horas de aula

Coordenação

Luiz Roberto de Almeida

Graduado em Publicidade e Propaganda. Pós-graduado em Docência para o Ensino Superior. Mestre em Ciências. Com 20 anos de experiência no mercado de trabalho, já atuou desenvolvendo estratégias de negócios para grandes empresas e como professor em diversas instituições de Ensino Superior.