Duração

18 meses

Campus

Turma(s)

Segunda e Quarta
19h00 as 23h00

Início das aulas

Valor do curso

21 x 521,00

Sobre o curso

Capacitar profissionais para refletirem acerca dos fenômenos psicológicos nas organizações, bem como aplicar, nos distintos ambientes organizacionais, as melhores práticas, técnicas e ferramentas da área.

Para quem o curso é destinado?

Profissionais, psicólogos ou graduados em qualquer curso que atuem ou desejem atuar em ambientes organizacionais de qualquer porte ou segmento de atuação, e que desejem obter conhecimentos acerca dos fenômenos psicológicos para uma melhor gestão de pessoas e promoção do bem-estar nas organizações. Este curso pode interessar a consultores, psicólogos que desejem se especializar no âmbito organizacional assim como profissionais oriundos de outras graduações, que ocupem ou não cargos de gestão, e que desejem aprender sobre os fenômenos psicológicos nas organizações.

Disciplinas

  • Análise e resolução de problemas profissionais
  • Ferramentas Práticas para a Inovação
  • Projeto de Experiência
  • Responsabilidade Social Corporativa
  • Liderança e Motivação de Equipes
  • Gestão da Diversidade Organizacional
  • Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento
  • Gestão Emocional nas Organizações
  • Gestão de Conflitos nas Organizações
  • Saúde e Bem Estar no Trabalho
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Análise Estratégica em Gestão de Pessoas
  • Treinamento e Desenvolvimento de Pessoas
  • Consultoria em Orientação de Carreira
  • Introdução à Psicologia Organizacional e do Trabalho
  • Tendências em Consultoria Organizacional

Habilidades adquiridas através do curso

  • Analisar e resolver problemas
  • Gerar ideias e inovar
  • Negociação
  • Liderança
  • Visão sistêmica
  • Pensamento computacional
  • Empreendedorismo
  • Gestão de pessoas
  • Desenvolvimento profissional
  • Relações de trabalho
  • Gestão da cultura organizacional
  • Bem-estar pessoal
  • Relacionamento e Vínculo interpessoal

Mercado

A necessidade de formação complementar foi amplamente apontada por psicólogos, segundo informação do Conselho Federal de Psicologia. Em artigo publicado na Revista – Psicologia: Ciência e Profissão (v. 9), mais de 95% dos psicólogos entrevistados revelaram que, para o seu exercício profissional após a graduação, tiveram que recorrer a formas complementares de formação (cursos, estágios, terapias, entre outros). A especialização na área do comportamento organizacional foi planejada visando suprir esta carência de mercado, dirigida a todos os profissionais que tem curso superior e que desejam conhecer mais sobre o comportamento humano dentro das organizações.

Diferenciais do curso na FMU

Módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho. Estrutura didática de aula padronizada, que favorece o desenvolvimento de competências profissionais, além de garantir a presença de elementos didáticos essenciais para a efetiva aprendizagem.

Planejamento dos módulos realizado por uma equipe especializada a fim de garantir a qualidade de aprendizagem. Desenvolvimento da autonomia dos estudantes a partir da participação ativa nas aulas e em atividades extraclasse.

Oportunidade de obtenção de multicertificações. Professores com experiência teórico-prática relevante, com formação pedagógica diferenciada.

Coordenação

Profa. Carolina do Rocio Klomfahs

Graduada em psicologia- CRP-06/6130 pela UMESP - SP, mestre em Psicologia da Saúde com concentração em Psicologia Social das comunidades e instituições, atuou na área de Recursos Humanos por 23 anos em empresas do ABC Paulista. Foi Diretora Tecnica da Fundação Criança de São Bernardo do Campo, autarquia de proteção integral à vulnerabilidade de crianças e adolescentes. É professora universitária desde 1986, tendo atuado como coordenadora do serviço escola da clínica de psicologia da Fmu, atualmente coordena os cursos de Pós Graduação na Área da Saúde - ciências biológicas.

Página atualizada em 15/04/2020 às 16h06