MBA em Liderança Estratégica INSCREVA-SE

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Sobre o Curso

Contribuir para a capacitação de profissionais de modo que estes possam desempenhar o papel de Líder em qualquer nível da organização, desenvolvendo competências técnicas e comportamentais estabelecidas nos modelos modernos de liderança e as habilidades gerenciais necessárias, a fim de contribuírem para o alcance dos objetivos e o aumento da performance, em alinhamento com as estratégias da organização.

Para quem o curso é destinado:

Profissionais, graduados em qualquer curso, que desejem desenvolver e/ou refinar competências decorrentes do exercício da liderança, compreendendo o seu papel enquanto líder, seja nas áreas estratégicas ou táticas das organizações.

O curso foca o desenvolvimento das competências necessárias para o exercício da liderança nas organizações. Deste modo, este curso é direcionado a líderes que desejem refinar suas competências bem como pessoas que aspiram atuar em cargos que envolvam o exercício da liderança e desejam se preparar para tanto.

Disciplinas

  • Análise e resolução de problemas profissionais
  • Ferramentas Práticas para Inovação
  • Projeto de Experiência
  • Estratégias de Negociação
  • Liderança e Motivação de Equipes
  • Gestão da Diversidade Organizacional
  • Aprendizagem Organizacional e Gestão do Conhecimento
  • Gestão Emocional nas Organizações
  • Gestão de Conflitos nas Organizações
  • Saúde e Bem Estar no Trabalho
  • Cultura e Clima Organizacional
  • Planejamento Estratégico
  • Gestão Estratégica de Pessoas
  • Competências Comportamentais
  • Gestão do Desempenho Humano nas Organizações
  • Indicadores de Desempenho Organizacional

Habilidades Adquiridas

  • Analisar e resolver problemas.
  • Gerar ideias e inovar.
  • Negociação
  • Liderança
  • Visão sistêmica
  • Pensamento computacional
  • Empreendedorismo
  • Planejamento
  • Projetos
  • Controle e avaliação
  • Gestão de pessoas
  • Desenvolvimento profissional
  • Avaliação de desempenho
  • Gestão da cultura organizacional
  • Bem-estar pessoal
  • Relacionamento e vínculo interpessoal

Diferenciais

Módulos selecionados segundo a relevância para o desenvolvimento do perfil profissional no mercado de trabalho. Estrutura didática de aula padronizada, que favorece o desenvolvimento de competências profissionais, além de garantir a presença de elementos didáticos essenciais para a efetiva aprendizagem. Planejamento dos módulos realizado por uma equipe especializada a fim de garantir a qualidade de aprendizagem.

Desenvolvimento da autonomia dos estudantes a partir da participação ativa nas aulas e em atividades extraclasse. Oportunidade de obtenção de multicertificações. Professores com experiência teórico-prática relevante, com formação pedagógica diferenciada.

Coordenação

Prof. Francisco Angelo

Coordenador dos cursos de Pós Graduação e Coordenador adjunto dos cursos de Graduação da Escola de Negócios da FMU.  Professor do Mestrado de Governança Corporativa e do curso de Ciências Contábeis da FMU. Mestre em Controladoria Empresarial pela Universidade Mackenzie. Especialista em Finanças, Controladoria e Auditoria pela FGV, com extensão pela Universidade da California Irvine (UCI). Bacharel em Ciências Contábeis pela Universidade Mackenzie. Contador e corretor de seguros independente e Revisor de conteúdo on-line da DT Com. Ex-Consultor de Finanças do Banco Itaú no Brasil e no Uruguai. Ex-Auditor Interno do Bank Boston (unidades do Brasil e do México), Ex-Auditor Interno da Goodyear para América Latina e Ex-Auditor Externo da Deloitte. Participante de cursos internacionais em Finanças nos Estados Unidos, Austrália e Chile.

Página atualizada em 22/06/2020 às 16h14