Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos

Avaliação MEC 4

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COMO VOCÊ QUER ESTUDAR?


O Curso de Recursos Humanos da FMU oferece uma formação rápida e completa, por meio de um programa de ensino inovador. Durante os estudos, você conhecerá os conceitos de direito do trabalho, desenvolvimento de pessoas, gestão de carreiras, responsabilidade social, liderança, cultura organizacional e muito mais.

O objetivo do curso é formar profissionais competentes e dinâmicos, que atendam às demandas de um mercado em constante movimento. Para isso, todo o conteúdo foi elaborado e é ministrado por profissionais com ampla experiência no mercado de trabalho e na docência, aliando teoria e prática, por meio de disciplinas constantemente atualizadas com o que há de mais moderno em conceitos e modelos de sucesso na gestão de RH.

Qualquer empresa, independentemente do seu porte ou segmento, depende de uma boa gestão dos Recursos Humanos. Por isso, o profissional com formação na área é bastante valorizado e encontra muitas oportunidades no mercado. Você poderá atuar em empresas públicas ou privadas, organizações governamentais, Ongs e consultorias. Existe também a possibilidade de empreender em seu próprio negócio e prestar consultoria como profissional autônomo.
  • Atividades Complementares
  • Avaliação de Desempenho e Gestão por Competências
  • Comunicação
  • Desafios Contemporâneos
  • Diagnóstico Organizacional
  • Direito Aplicado a Negócios
  • Direito Trabalhista e Previdenciário
  • Empreendedorismo
  • Estatística Descritiva
  • Fundamentos da Administração
  • Fundamentos de Economia
  • Gestão de Pessoas
  • Gestão de Projetos
  • Liderança, Cultura e Comportamento Organizacional
  • Optativa
  • Planejamento e Gerenciamento de Carreira
  • Planejamento Estratégico
  • Projeto Aplicado a Negócios I
  • Projeto Aplicado a Negócios II
  • Projeto Aplicado a Negócios III
  • Qualidade de Vida, Segurança e Saúde no Trabalho
  • Recrutamento e Seleção
  • Responsabilidade Social Corporativa
  • Rotinas de Pessoal
  • Sistemas de Remuneração e Benefícios
  • Treinamento e Desenvolvimento

Profº Me. Márcio Sousa Assis

Mestre em Gestão de Pessoas e Organizações (Universidade Metodista), Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas (Universidade Mackenzie) e cursos de extensão pela Universidade Harvard. Grafólogo certificado pela Grafológica. Possui 20 anos de experiência em gestão de pessoas. Ocupou cargos de Gestão em RH, em empresas como Grupo Semco, Grupo Sharp e Engemix. Atualmente atende em consultoria própria – MSAssis HR Consulting, e faz parcerias com consultorias renomadas como: Bucater & Associados e Sceltarh. Além de consultoria, atua como Professor e Coordenador de cursos no Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas, Faculdade Phorte, USCS, Estácio e UNIFAE.

Habilidades Adquiridas

• Ao término do curso, você estará apto a assumir cargos como consultor interno, especialista ou analista de Recursos Humanos.
• Você poderá atuar em várias áreas de RH, como salários, treinamento e desenvolvimento, responsabilidade social, gestão de desempenho, recrutamento e seleção de funcionários, gestão de carreiras, entre outras.
• Você estará apto a executar ações não apenas nas questões burocráticas de uma empresa, mas também nas funções que visam promover a motivação e o desenvolvimento dos colaboradores e do clima organizacional.
• Você será capaz de criar ações com o objetivo de melhorar a qualidade de vida da equipe e a produtividade no trabalho.

DIFERENCIAIS

Professores preparados
Nosso corpo docente é formado por professores – mestres e doutores* – experientes e atuantes no mercado de trabalho, que sabem transmitir não somente o conhecimento técnico, mas também suas vivências e experiências de sucesso. *O detalhamento do corpo docente do curso pode ser consultado no Projeto Pedagógico do Curso (PPC).
Atividades Complementares
Desde o início do curso, você será incentivado a participar de atividades práticas e complementares, com o objetivo de desenvolver competências e vivenciar os desafios da profissão. Para isso, a FMU conta com uma moderna e completa estrutura de aprendizagem, composta por laboratórios, biblioteca e salas específicas.
Ensino Inovador
O curso superior de tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da FMU possui um programa de ensino inovador, dividido em quatro módulos. Ao término de cada semestre, você receberá uma certificação parcial, assegurando sua aptidão para desempenhar atividades em uma determinada área, o que facilita sua entrada no mercado de trabalho e enriquece o seu currículo profissional.
Biblioteca
Nossos alunos contam com um completo acervo bibliográfico, com quase 300 mil volumes, títulos periódicos impressos e multimeios (vídeos, DVD e CD-ROM), além dos mais de 15 mil e-books distribuídos na Biblioteca Virtual e Minha Biblioteca*. Além de poder consultar o acervo físico do Sistema de Bibliotecas nos campi, os alunos também têm acesso ao acervo por meio da página virtual da Biblioteca.* *Fonte: Dados da base de 2018

Atos Autorizativos

Autorização Campus Santo Amaro – Resolução do CDEPE de 10/08/2012; Campus Liberdade – Resolução do CDEPE de 22/05/2002; Campus Morumbi – Resolução do CDEPE de 01/04/2008.

Reconhecimento Campus Liberdade – Portaria MEC nº 493, de 20/12/2011, publicada no DOU nº 245 de 22/12/2011 – pg 33; Campus Morumbi – Portaria Sesu nº. 136, de 27/07/2012, publicada no DOU nº 146 30/07/2012 pg. 40, 41.

Renovação de Reconhecimento Campus Liberdade – Portaria nº 265 de 03/04/2017, publicada no DOU Nº 65 de 04/04/2017, Pg. 45 e 51 – Nº de ordem 248; Campus Morumbi – Portaria nº 265 de 03/04/2017, publicada no DOU Nº 65 de 04/04/2017, Pg. 45 e 51 – Nº de ordem 247.

Página atualizada em 23/06/2020 às 15h05