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Certificação:

Certificação:

Especialização

Duração:

Duração:

2 semestres

Modalidades disponíveis:

Modalidades disponíveis:

EAD

Sobre o curso

O curso online de Recursos Humanos (EAD) tem como objetivo capacitar profissionais para trabalhar estrategicamente na gestão de pessoas de organizações de qualquer ramo ou tamanho. O curso é destinado a profissionais que estão buscando se aperfeiçoar sem sair da sua rotina.
Os interessados em realizar esse curso a distância podem ter se graduado em qualquer área de formação, desde que desejem adquirir conhecimentos para trabalhar estrategicamente na gestão de pessoas de organizações de qualquer tamanho.
A especialização tem como objetivo melhorar a rotina dos pós-graduados, formando profissionais aptos a refletir conceitos, teorias e metodologias de gestão de pessoas, incluindo as melhores práticas, nacionais e internacionais, de modo a ampliar a visão, aplicar conhecimentos especializados e melhorar a performance das funções e processos pelos quais são responsáveis.

Carreira e mercado de trabalho

O campo de trabalho para quem se forma no curso técnico em Recursos Humanos é amplo, com oportunidades em Instituições públicas, privadas e do terceiro setor, Indústria e Comércio e empresas de consultoria, por exemplo. Uma das áreas que mais empregam são as empresas de colocação e recolocação profissional, em razão da rotatividade dos trabalhadores, a sazonalidade do mercado e a concorrência entre empresas.

Média salarial

no início da carreira:

R$ 9.000

Salário máximo

de um profissional da área:

R$ 28.000

Áreas de atuação

Consultorias

Consultorias

Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte;<br />

Departamentos de RH de empresas de médio e grande porte;

Prestadoras de serviço terceirizadas especializadas em RH;<br />

Prestadoras de serviço terceirizadas especializadas em RH;

Empresas de Capacitação e Treinamento.<br />

Empresas de Capacitação e Treinamento.

Matriz curricular

Análise e Resolução de Problemas Profissionais – Área Gestão e Negócios
Cultura e Clima Organizacional
Ferramentas Práticas para a Inovação – Área Gestão e Negócios
Gestão de Conflitos nas Organizações
Governança Corporativa
Projeto de Experiência – GESTÃO E NEGÓCIOS
Aprendizagem Organizacional
Avaliação de Potenciais, Desempenhos e Gestão da Competência
Capacitações e Gestão do Conhecimento
Empreendedorismo
Gestão da Tecnologia da Informação
Gestão de Pessoas e Liderança
Legislação Trabalhista
Motivação e Satisfação no Trabalho
Políticas Estratégicas de Recursos Humanos
Recrutamento e Seleção de Pessoas

Disciplinas
16
Disciplinas

Horas de aula
360
Horas de aula